Departamento de Relaciones Laborales
Titular
Lcda. María del Carmen Gutiérrez Campa
Objetivo
Coordinar y evaluar las actividades de las relaciones laborales con apego a la normatividad establecida con el fin de que prevalezca un clima laboral sano entre autoridad y sindicato, así como el buen funcionamiento del Instituto nacional de Cancerología en el mediano y largo plazo, acordes a la misión y visión del Instituto
- Coordinar la atención de requerimientos de los trabajadores ante el ISSSTE, en cuanto a la emisión de la Hoja Única de Servicios de los trabajadores del Instituto, y apoyar al personal del Instituto al momento de su baja
- Coordinar la asistencia del personal del Instituto, de conformidad con la normatividad aplicable
- Supervisar que en el sistema electrónico de asistencia de los trabajadores cuente con las actualizaciones correspondientes para controlar las incidencias del mismo
- Brindar asesoría en relación a los trámites electrónicos inherentes a préstamos otorgados por el ISSSTE, al personal de confianza del Instituto
- Instrumentar estrategias para la actualización del archivo de expedientes de personal del Instituto, para contar con documentos actualizados y vigentes
- Coordinar que los formatos de pago de horas extras y pagos diversos de los trabajadores del Instituto cuenten con el registro de asistencia correspondiente para contar con la evidencia de las horas laboradas
- Instrumentar las acciones necesarias para la aplicación y ejecución de medidas disciplinarias y sanciones laborales previstas en las Condiciones Generales de Trabajo y disposiciones jurídicas vigentes
- Participar en el establecimiento de la relación laboral con la Representación Sindical, así como de las acciones y negociaciones que promuevan el cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo
- Intervenir en la atención y resolución de conflictos de carácter laboral
- Intervenir en conjunto con la Subdirección de Asuntos Jurídicos en los casos de terminación y rescisión de la relación laboral en apego a las disposiciones normativas en materia laboral
- Recabar y entregar la información de las solicitudes de cambios de adscripción y/o transferencias para llevar a cabo el movimiento en el Sistema de Nómina con la aceptación de las partes involucradas.
- Participar en las Comisiones y/o Comités del Instituto en los que forme parte o se le requiera, de acuerdo a la normatividad aplicable en la materia, según corresponda.
- Efectuar las acciones necesarias para atender de manera oportuna los requerimientos, observaciones y recomendaciones que, en materia de transparencia y acceso a la información, se realicen a través de la Unidad de Transparencia, respecto de los asuntos a su cargo.
- Las demás atribuciones que le sean conferidas por la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal.